社風になじみやすい人材

「求められる人材とは」と考えた時、どの業界でも学歴はどうなんだろうって思いませんか？高卒よりも大卒、大卒よりも院卒が有利などと言われたりもしますよね。しかしこれは、まるで無視はされていないものの、それほど重視もされていないようです。

人事担当の友人が、上司不在の時に面接をしたのですが、上司の人事部長が戻ってきて、「どんな人だった？」と友人に聞きました。面接を受けにきた人は、Ｗ大の理工学部の院卒だったので、友人は「頭の良さそうな人でしたよ」と答えたそうです。

「・・・・おい、それって、履歴書みればわかることだろ」と人事部長は言ったそうです。「頭がいいのはどうでもいい。わが社になじめそうかどうかが、重要なんだ」と。

どの業界でも求められる人材は、「わが社の社風になじみそうな人」というのが答えの１つにありそうですね。でも受ける側からすれば、「それってどんな人？」って思いますよね。よくわかるような、でもわかりにくい話だと思うのですが、そう思うのは私だけでしょうか？